水手长的故事

简介

一位老水手长在退休航程中，向年轻船员讲述他跨越半个世纪的海上传奇。

高中生佐藤晴子意外成为学校棒球部的经理，面对一支成绩垫底、纪律涣散的球队，她感到束手无策。在偶然阅读了管理学大师彼得·杜拉克的著作后，晴子灵光一现，决定将书中的“目标管理”、“知识工作者效能”等理论应用到球队管理中。她为每位队员制定个性化训练目标，用数据量化表现，并重新定义了团队协作的方式。这一系列看似“离经叛道”的改革起初遭到队员和教练的强烈抵触，但随着一场场令人惊喜的胜利，团队凝聚力空前高涨。最终，这支不被看好的队伍一路披荆斩棘，创造了闯入甲子园的奇迹，而晴子也明白了，管理的核心是对人的激发与成就。